Naskah ini versi lama yang diterbitkan pada 2025-12-05. Baca versi terbaru.

Implementasi Kader Surabaya Hebat di Kelurahan Medokan Ayu Kota Surabaya

Penulis

  • Farina Mahmuda Rahadi Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial,Budaya, dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
  • Amanda Soraya Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial,Budaya, dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
  • Chelinda Amalia Santoso Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial,Budaya, dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
  • Callista Amelia Putri Maharani Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial,Budaya, dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
  • Kalvin Edo Wahyudi Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial,Budaya, dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.52434/jp.v19i02.548

Kata Kunci:

Implementasi, Kebijakan, Program KSH

Abstrak

Program Kader Surabaya Hebat (KSH) dirancang oleh Walikota Surabaya untuk menciptakan kader yang mampu menggerakkan dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Implementasi Program KSH di Kelurahan Medokan Ayu Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik penentuan informan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi program KSH di Kelurahan Medokan Ayu menunjukkan hasil yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari empat indikator yang menunjukkan hasil kurang baik yaitu standar dan tujuan kebijakan yang belum jelas, sumber daya yang tidak memadai, karakteristik lembaga yang masih lemah, dan komunikasi antar Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang tidak terintegrasi. Sedangkan dua indikator telah menunjukan hasil yang baik yaitu kondisi lingkungan sosial, ekonomi, dan politik yang mendukung dan berpengaruh positif pada keberhasilan program KSH dan disposisi pelaksana kebijakan yang menunjukan komitmen kuat dari kelurahan dan para kader dalam mendukung program KSH. Adapun rekomendasi penelitian yakni penetapan standar dan kebijakan yang lebih spesifik,penguatan sumber daya, penguatan karakteristik lembaga, dan mengintegrasikan pola komunikasi antar OPD terkait.

Diterbitkan

2025-12-05

Versi

Cara Mengutip

Mahmuda Rahadi, F., Amanda Soraya, Chelinda Amalia Santoso, Callista Amelia Putri Maharani, & Kalvin Edo Wahyudi. (2025). Implementasi Kader Surabaya Hebat di Kelurahan Medokan Ayu Kota Surabaya . Jurnal Publik, 19(02), 112–123. https://doi.org/10.52434/jp.v19i02.548