Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Mewujudkan Efektivitas Pencapaian Program Pengembangan Desa Wisata Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Garut
DOI:
https://doi.org/10.52434/jp.v16i01.105Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Efektivitas, Analisis PathAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi permasalahan yang dihadapi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten, seperti keterpurukan program pembangunan desa wisata. Kinerja pegawai belum optimal karena budaya organisasi yang belum optimal dan efektivitas pelaksanaan program pengembangan desa wisata yang belum optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dalam rangka mewujudkan efektivitas pelaksanaan program pengembangan desa wisata. Metode survei yang digunakan dalam survei ini adalah metode analisis deskriptif dengan menggunakan metode survei, wawancara, observasi dan survei dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah statistika dengan menggunakan model analisis jalur. Populasi dan responden dalam survei ini adalah pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Garth yang bekerja minimal selama lima tahun terakhir, dengan metode sampling jenuh sebanyak 40 responden. Hasil pengujian hipotesis utama menunjukan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel 14,0896 > 2,0281. Dari nilai tersebut diperoleh keputusan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya variabel budaya organisasi (X) berpengaruh terhadap variabel kenerja pegawai (Y) dan variabel efektivitas pencapaian program pengemabangan desa wisata (Z). Adapun besaran pengaruh dari variabel bebas sebesar 95,23% sedangkan sisanya 4,77% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti (epsilon).
References
Alter, S. 2003. The Work System Method: Connecting People, Processes, and IT for Business Results. Works System Press, CA.
Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta, Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Hardiyansyah. 2018. Kualitas Pelayanan Publik. Yogyakarta : Gaya Media.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2012 Managemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Iskandar, Jusman, 2018a, Kapita Selekta Administrasi Negara, Bandung: Puspaga.
Mangkunegara, Anwar Parbu dan Tinton, 2015. Effect of Work Dicipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company (Case Study in. PT. Dada Indonesia).
Mangkunegara, Anwar Parbu, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Neuman, W. Lawrence. 2007. Basic of Social Reasearch : Qualitative and Quantitative Approaches. Boston : Pearson Education Inc.
Nugroho. 2004. Kebijakan Publik : Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Program Pascasarjana Universitas Garut, 2017, Pedoman Penulisan Tesis, Program Pascasarjana Uniga, Garut.
Ridwan, Juniarso dan Achmad Sodik Sudrajat. 2009. Hukum Administrasi Negara dan Kebijakan Pelayanan Publik. Bandung : Nuansa Cendekia.
Rusli, Budiman. 2014, Isu-Isu krusial Administrasi Publik Kontemporer, Bandung: Lepsindo.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Mulia Kencana.
Suyanto, Bagong dan Sutinah. 2005. Metode Penelitian Sosial : Berbagai Alternatif Pendekatan. Jakarta : Kencana.
Taufiqurokhman dan Satisvi, Evi. 2018. Teori dan Perkembangan Manajemen Pelayanan Publik. Tangerang Selatan : UMJ Press.
Tjiptono, Fandy. 2012. Service, Quality Satisfaction. Jogjakarta: Andi Offset.
Warella, Y. 2014, Administrasi Negara dan Kualitas Pelayanan Publik. Semarang: Universitas Diponegoro.
Agus Winasis dan Dody Setyawan, 2016, Efektivitas Program Pengembangan Desa Wisata Melalui Kelembagaan Dalam Peningkatan Sumber Daya Alam (SDA).
Denmas, Ragil Wicaksono, 2019, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap KINERJA Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung. Tesis, Universitas Pasundan.
Fachrezi, Fahmi, 2018, Pengaruh kinerja pegawai terhadap pelayanan publik di Kantor Kecamatan Jatinangor. Tesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Imelda Andayani1)*, Satria Tirtayasa 2), 2019, Pengaruh Kepemimpinan, udaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Tallona, Gerson, 2014. Pengaruh Manajemen Pelayanan Publik Terhadap Efektivitas Pelayanan Di Kantor Kecamatan Tering Kabupaten Kutai Barat. Tesis pada Program Pascasarjana Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda.
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 Tentang Kepariwisataan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilain Kinerja PNS.
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2019 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Daerah Kabupaten Garut Nomor 2 Tahun 2019 tentang Rencana Induk Pembangunan Kepariwisataan Daerah Tahun 2019-2025.
Kantor Dinas Pariwisata. (2020). Daftar Unit Pelayanan Teknis Di Kecamatan Samarang. Garut: Januari.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
